• Erip – École de police

    • Nom complet : École Régionale et Intercommunale de Police (ERIP)
    • Date de naissance : 1970
    • Public : Aspirants policiers et policiers en fonction
    • Lieu : Avenue des Anciens Combattants 190, 1140 Evere
    • Actions :
      • Formations de base (elles permettent d’accéder au métier de policier : agent, inspecteur et inspecteur principal de police).
      • Formations fonctionnelles (elles sont prévues pour des groupes de policiers spécifiques : enquêteur, maître-chien, motard, etc.).
      • Formations continuées (elles permettent aux policiers déjà en fonction de perfectionner certaines compétences ou d’en développer de nouvelles).
      • Formations certifiées (elles sont destinées aux membres du personnel non policier qui occupent des fonctions d’appui).

    Chaque année, l’ERIP forme de nouveaux agents, inspecteurs et inspecteurs principaux de police. Ces formations de base sont dispensées par classe d’environ 25-30 aspirants francophones ou néerlandophones.

    Une fonction dans la police vous intéresse ? Vous avez envie de travailler sur le terrain, de protéger les citoyens de notre région ? Renseignez-vous sur les procédures de sélection et de recrutement sur www.jobpol.be

    Plus d’information sur l’école (attention, les inscriptions ne se font pas directement via l’école) : www.eripgip.be

    Fiche métier
  • IFAMU RBC – École de secouriste-ambulancier

    • Nom complet : Institut de Formation en Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (IFAMU RBC)
    • Date de naissance : 1999
    • Public : Candidats secouristes-ambulanciers et professionnels/volontaires actifs dans le secteur
    • Lieu : Avenue du Port 138, 1020 Bruxelles
    • Actions :
      • Formations pour les nouveaux secouristes-ambulanciers de la Région de Bruxelles-Capitale.
      • Formations spécifiques en réanimation d’adultes et d’enfants.
      • Formations sur mesure à la demande de partenaires de l’Institut de Formation (problèmes liés à la grossesse et l’accouchement avec réanimation néo-natale, contrôle des hémorragies, premiers secours en espace confiné, conduite à tenir en cas de radiation ionisante...).

    Chaque année, l’IFAMU forme en moyenne 180 nouveaux candidats. L’école organise également des formations de 24 heures pour 1500 personnes par an environ.

    Du matériel didactique de pointe (dont des simulateurs ILS, défibrillateurs, mannequins d’accouchement) assure une approche pédagogique collant au travail de terrain. Toutes ces formations s’appuient sur les connaissances d’une centaine d’instructeurs médecins, infirmiers, secouristes-ambulanciers et experts.

    Fiche métier
  • CFPB – École du feu

    • Nom complet : Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles (CFPB)
    • Date de naissance : 2004
    • Public : Membres du personnel du SIAMU et entreprises et institutions de la Région
    • Lieu : Caserne centrale de pompiers de Bruxelles – Avenue de l’héliport 15, 1000 Bruxelles
    • Actions :
      • Assurer la formation, le perfectionnement et le recyclage des membres du personnel opérationnel du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU RBC).
      • Formations pour les entreprises et institutions de la Région de Bruxelles-Capitale (pour autant qu’elles aient trait à la prévention et la lutte contre l’incendie et la panique).

    Le Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles peut accueillir au maximum 72 recrues par an. En moyenne, le nombre annuel moyen de recrues s’élève à 50. Les formations se donnent par petits groupes de 12 ou 24. Les instructeurs sont des pompiers professionnels et des instructeurs du Service d’Incendie de Bruxelles avec plus de 5 années d’expérience. Tous les sapeurs-pompiers sont aussi secouristes-ambulanciers.

    Dans le cadre de leur formation, les sapeurs-pompiers en formation bénéficient d’une tour de 5 étages permettant de s’entraîner pour les feux de maison, ainsi que d’une tour pour des situations nécessitant l’utilisation d’appareils respiratoires. Cette infrastructure permet au CFPB de former de nouveaux candidats, mais également aux personnes d’expérience de venir s’exercer tout au long de leur carrière à différents scénarios.

    Tenté par le métier de sapeur-pompier ? Renseignez-vous sur les procédures de sélection et de recrutement sur https://jedevienspompier.be/fr

    Plus d’information sur l’école (attention, les inscriptions ne se font pas directement via l’école) : www.fireschool-bru.be

    Fiche métier
  • ERAP – École d’administration publique

    • Nom complet : école Régionale d’Administration Publique (ERAP)
    • Date de naissance : 1994
    • Public : Tous les agents en fonction au sein des pouvoirs publics locaux et (para-)régionaux bruxellois.
    • Métiers concernés : Gardien de la paix, gardien de parc, médiateur, agent constatateur, travailleur social de rue, évaluateur interne, etc.
    • Lieu : Rue Capitaine Crespel 35, 1050 Bruxelles
    • Actions :
      L’ERAP est un centre d’expertise et de formation en gestion publique. L’école accompagne les pouvoirs publics bruxellois et leurs agents dans leur volonté de développer une bonne gouvernance et une gestion publique intégrée. Cette mission est au cœur des trois activités principales du centre :
    • L’accompagnement en matière de gouvernance et de soutien RH

      L’implémentation de nouveaux instruments et processus au sein d’une administration ne s’improvise pas. C’est pourquoi les experts de l’ERAP aident les pouvoirs publics à développer une vision stratégique, des outils d’évaluation et des mesures de maîtrise des risques. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de diversité, description de fonction, Plan Stratégique Transversal… autant de sujets que l’ERAP aborde à la demande de ses administrations - partenaires.

    • La mise en œuvre d’un catalogue de formations

      Destiné aux agents des pouvoirs publics, le catalogue de l’ERAP comprend des formations articulées autour des missions de la ville ainsi que des modules visant à renforcer l’organisation interne des administrations. Guichetier, directeur d’école ou architecte, l’ERAP offre des formations pour tous les profils d’agents publics.

    • L’animation de réseaux

      Le centre participe activement aux diverses plateformes publiques réunissant les acteurs liés aux missions de la ville (Région, pouvoirs locaux, partenaires institutionnels, associatifs et académiques). Au sein de Brusafe, l’ERAP représente le pôle des acteurs communaux et régionaux actifs en matière de sécurité et prévention.

    Le pôle de formation « Prévention et Sécurité » de l’ERAP regroupe les modules de cours à destination de tous les acteurs de la chaîne de prévention et de sécurité (notamment les gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, assistants sociaux de CPAS, constatateurs, sanctionnateurs et médiateurs intervenant dans le cadre des sanctions administratives communales). L’engagement de l’ERAP au sein de Brusafe répond donc pleinement à sa mission première : soutenir la fonction publique.

    L’ERAP prépare des formations à la demande des communes ou institutions. Si vous désirez effectuer un métier dans la prévention communale ou régionale, veuillez postuler via l’institution qui recrute ou via les offres d’emploi du SELOR. Plus d’information sur les formations données à l’ERAP (attention, ces formations sont données sur mesure via une demande d’une institution communale ou régionale) : www.erap-gsob.brussels

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